Waarom gebruiken we maar 10% van ons OMS? Het schillenprobleem uitgelegd

Waarom gebruiken we maar 10% van ons onderhoudsmanagementsysteem? In deze derde aflevering van het vierluik 'De Kunst van Onderhoud' bij Amstelland Ingenieurs duiken we in het onderhoudsmanagementsysteem (OMS). Robert-jan, die de overstap maakte van Tata Steel naar de infra, vertelt samen met co-host Pieter Zonneveld waarom een goed ingericht OMS rust geeft in je organisatie, maar ook waarom veel bedrijven slechts een fractie van de mogelijkheden benutten. Van decompositie tot spare parts, van ICT-schillen tot LinkedIn-knoppen - het verhaal van een engineer die beide werelden kent. Wat komt er aan bod: Wat is een OMS en waarom hangt alles eraan vast (financiering, werkvoorbereiding, onderhoud) 24/7 draaiende fabrieken versus stilstaande installaties op basis van veiligheid Waarom de objectstructuur het fundament is waar alles aan wordt opgehangen Hoe ICT-bedrijven systemen complex maken die eigenlijk al goed zijn uitgedacht Contractgedreven versus asset-gedreven: moet de aannemer of de asset owner het OMS inrichten? Klein moment, groot effect - Hoe één LinkedIn-bericht de overstap van industrie naar infra mogelijk maakte Belangrijke discussiepunten: Standaardisatie: NEN 2767 kan helpen bij een duidelijke decompositie Contractduur: Bij 5 jaar kortetermijndenken, bij 25 jaar (zoals Afsluitdijk) moet je zelf een goed OMS bouwen Data-gedreven onderhoud: Mooie dashboards zijn leuk, maar zonder goede input van monteurs heb je niks Verschillen industrie-infra: Industrie is data-gedreven met goede OMS-inrichting, infra denkt meer na maar gebruikt systemen minder goed Tot de volgende aflevering! Bedankt voor het luisteren. In de volgende en laatste aflevering van dit vierluik gaan we met Kaj in op conditiegestuurd onderhoud en hoe voorspellend onderhoud onze rol als engineer kan veranderen. Volg De Schakelcast in je favoriete podcast-app om geen verhaal te missen. Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Check de actuele vacatures bij de bedrijven van Ingenieursgroep Nederland op https://maasstadingenieurs.nl/werken-bij/ https://amstellandingenieurs.nl/werken-bij/ https://www.covalent.nl/werken-bij-covalent/ En ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn! Linkedin: https://www.linkedin.com/company/ingenieursgroep-nederland/