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EPISODE · Mar 9, 2026 · 25 MIN

外国人採用の現実と成功の分かれ道

from しょせんは人事(ヒトゴト)相談室 · host Thirst for KNOWLEDGE

外国人採用は人手不足の中で重要なテーマ/企業や業種によって導入状況に大きな差がある/言語や文化の違いが最初の壁と考えられがち/実際は日本企業側が合わせない姿勢も課題/人手不足なのに理想の人物像を求めすぎている/必要十分な能力でチームを組む柔軟性が必要/採用後は型にはめるより強みを活かす仕事設計が重要/わからないことを聞ける心理的安全性が定着の鍵/ハイコンテキスト文化が誤解を生みやすい/外国人採用の成否は経営者の柔軟な思考に左右される

外国人採用は人手不足の中で重要なテーマ/企業や業種によって導入状況に大きな差がある/言語や文化の違いが最初の壁と考えられがち/実際は日本企業側が合わせない姿勢も課題/人手不足なのに理想の人物像を求めすぎている/必要十分な能力でチームを組む柔軟性が必要/採用後は型にはめるより強みを活かす仕事設計が重要/わからないことを聞ける心理的安全性が定着の鍵/ハイコンテキスト文化が誤解を生みやすい/外国人採用の成否は経営者の柔軟な思考に左右される

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外国人採用の現実と成功の分かれ道

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This episode is 25 minutes long.

When was this しょせんは人事(ヒトゴト)相談室 episode published?

This episode was published on March 9, 2026.

What is this episode about?

外国人採用は人手不足の中で重要なテーマ/企業や業種によって導入状況に大きな差がある/言語や文化の違いが最初の壁と考えられがち/実際は日本企業側が合わせない姿勢も課題/人手不足なのに理想の人物像を求めすぎている/必要十分な能力でチームを組む柔軟性が必要/採用後は型にはめるより強みを活かす仕事設計が重要/わからないことを聞ける心理的安全性が定着の鍵/ハイコンテキスト文化が誤解を生みやすい/外国人採用の成否は経営者の柔軟な思考に左右される

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