妄第5回：サクセッションプランニング ─ 後継者計画の科学

妄想プロダクトシリーズ）第5回では、企業の継続性を左右する「サクセッションプランニング（後継者計画）」を科学的に管理する手法を解説します。重要ポジションを4段階の重要度で定義し、候補者の成熟度を「Ready Now（即戦力）」から「Not Ready」までの5段階の準備度で評価します。AIがポジション要件と候補者のプロファイルを比較して「スキルギャップ」を多角的に分析し、不足分を埋めるための短・中・長期の育成計画を自動で生成します。このデータは「SAZANAMI 7」のAsset（資産）スコアと連動しており、後継者不在などのリスクが発生した際には自動的にアラートを出すことで、計画的な人材育成を促進します。