Warum das Prinzip Hoffnung bei Personalgewinnung und Personalmanagement nicht taugt. | #62

20 Mitarbeiter, steigender Bedarf und dennoch niemand der den Personal-Hut auf hat. Viel zu viele Unternehmen im Mittelstand lassen beträchtlich Federn weil das Thema „Personal“ schlichtweg ignoriert wird. Dabei wäre es doch naheliegend diese Leistung von dort zu beziehen, wo eh schon die Löhne abgerechnet werden. Vorausgesetzt der Dienstleister kann dies im Sinne des Mandanten anbieten. Horcht rein wie wir diesen unternehmerischen Haupt-Schmerzpunkt in die Zukunft denken. Viel Spaß bei der neuen Folge von Tax & Tacheles.