EPISODE · Oct 22, 2023 · 13 MIN

Warum ein "sehr gutes" Arbeitszeugnis schlecht ist?

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- bei Beendigung - qualifiziertes Zeugnis (Leistung und Verhalten) - Grundsätze: Zeugnisklarheit und Zeugniswahrheit - im Vergleich / Aufhebungsvertrag sollte "Zeugnisnote" vereinbart werden - Note "gut" ist besser als "sehr gut" Artikel: Vollstreckung eines Arbeitszeugnisses Homepage: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - Prenzlauer Berg/Pankow Andreas Martin- Fachanwalt für Arbeitsrecht

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