Warum es immer weniger aktive Bewerber gibt

Inspiriert durch einen aufschlussreichen Beitrag auf LinkedIn, erreicht uns heute das Dilemma vieler Unternehmen: wenig Bewerber trotz zahlreicher Stellenausschreibungen. Doch wie oft geben diese Unternehmen tatsächlich Rückmeldungen auf eingegangene Bewerbungen? Ein Unternehmen, das nicht antwortet, verliert schnell an Attraktivität und genau diese Folge bietet dir die hilfreichen Informationen, um solche Probleme zu retten oder von vornherein zu vermeiden.