Warum Kommunikation, Haltung und klare Rollenprofile heute über gute Besetzungen entscheiden

Viele Unternehmen suchen „gutes Personal“ – und verlieren es schon im Prozess. Heidi Berl erklärt, warum Recruiting heute komplexer ist als früher und weshalb die größten Reibungen oft zwischen Fachabteilung und HR entstehen. Es geht um präzise Stellenprofile, um Potenzial statt starre Kriterien und um die Frage, wie Unternehmen mit Sprache, Alter und Lebensphasen offener umgehen können.Mehr Infos gibts wie immer in den Shownotes oder im Internet unter24geschichten.atDer Podcast entsteht mit freundlicher Unterstützung des österreichischen Gewerbevereins ÖGVhttps://www.gewerbeverein.at