Was bewegt HR (im Norden)? - Ein Rückblick auf die ZP Nord in Hamburg

Hamburg, HR und die ZukunftDie Zukunft Personal Nord, die am 25. und 26. März in Hamburg stattfand, war für das Team von goconut mehr als nur ein Messebesuch. Sie war ein ehrlicher Realitätscheck dafür, was HR gerade bewegt, überfordert und gleichzeitig antreibt. Valentin und Jochen sprechen über ihre Eindrücke von der Messe, über administrative Überlastung in Personalabteilungen, über den wachsenden Druck auf Führungskräfte und über die Frage, wie HR wieder stärker zum Gestalter von Entwicklung werden kann statt im Tagesgeschäft unterzugehen. Gleichzeitig geht es um KI in HR, Employer Branding, hybride Arbeitskultur und die Beobachtung, dass es trotz aller Unsicherheit viele Menschen gibt, die Organisationen mutig nach vorne entwickeln wollen.Eindrücke von der Zukunft Personal Nord in HamburgWarum viele HR-Abteilungen zwischen Verwaltung, Führung und Mitarbeitenden aufgerieben werdenKI in HR: Entlastungspotenzial, Erwartungsdruck und Grenzen technischer LösungenEmployer Branding und HR-Marketing im Spannungsfeld eines veränderten ArbeitsmarktsHybrides Arbeiten, Rückkehr ins Büro und kulturelle Herausforderungen in OrganisationenFührung unter Druck: Komplexität, Unsicherheit und der Wunsch nach einfachen AntwortenWarum echte Entwicklung nur funktioniert, wenn Organisationen zuerst ehrlich auf ihre Ausgangslage schauenWeshalb Offenheit, Mut und externe Impulse gerade jetzt wichtiger sind als PerfektionZukunft Personal Nord – offizielle Veranstaltungsseite: Überblick zur Messe, Zielgruppen und Themen der HR-Community im Norden. https://www.zukunft-personal.com/de/zp-nord/ t3n Podcast: „Zukunft der Digitalwirtschaft: Zwischen K-shaped-economy und KI-Unternehmen“ – passt direkt zu der in der Episode erwähnten Diskussion über KI, Arbeitsmarkt und Zukunftskompetenzen.https://t3n-podcast.podigee.io/728-zukunft-digitalwirtschaft-deutschland-teo-phamEinordnung zum Begriff „K-shaped Economy“ – als Hintergrund für das in der Folge angesprochene Bild eines auseinanderdriftenden Arbeitsmarkts.https://www.etftrends.com/etf-strategist-content-hub/the-k-shaped-economy-and-ais-role/00:00:40 Einstieg und Rückblick auf die Zukunft Personal Nord in Hamburg00:01:44 HR zwischen Bürokratie, Verwaltung und fehlender Entwicklungszeit00:06:18 KI in HR: Chancen, Entlastung und kritische Grenzen00:10:35 Employer Branding, Recruiting und neue Kompetenzanforderungen00:13:01 K-shaped Economy, Qualifizierung und Arbeitsmarktverschiebungen00:23:22 Hybrides Arbeiten, Rückkehr ins Büro und kulturelle Spannungen00:29:37 Führung unter Druck und der Wunsch nach einfachen Lösungen00:34:36 Fazit: Warum externe Impulse und mutige Gestaltung gerade entscheidend sind00:39:10 Ausblick auf die nächste Folge: mentale Gesundheit mit Kirsten HollsteinHosts: Valentin Lahr & Jochen WienkeWebsite & Blog: goconutProduktion: goconutHosting: Spotify for CreatorsJingle: Lionel HaleHast du Anregungen oder Interesse am weiteren Austausch zum Thema? Schreib uns gerne unter [email protected] dir die Folge Impulse gibt, folge dem Podcast, bewerte ihn und teile ihn mit Kolleg:innen, HR-Verantwortlichen oder Führungskräften in deinem Netzwerk.