Was hat Gleichstellung mit KI zu tun?

Sie lösen bisher ungelöste mathematische Probleme, verfassen Bewerbungs- und Empfehlungsschreiben, oder generieren Texte, Musik und Bilder - Künstliche Intelligenzen können uns im Arbeitsalltag unterstützen und sind vielfältig einsetzbar. Doch für einige Personengruppen können durch KIs Nachteile entstehen. Das geschieht zum Beispiel, wenn in den Recherche-Ergebnissen und Vorschlägen der KIs Verzerrungen enthalten sind und die Realität in einer Schieflage abgebildet ist. Wie solche Verzerrungen konkret aussehen, wodurch sie entstehen und welche Chancen durch KIs wiederum entstehen können, beantwortet diese Folge von Hörvermerk. Zu Gast bei den Podcast-Hosts Christopher Schild und Klara Fröhlich ist Dr. Annelie Rothe-Wulf, Psychologin und Sozioinformatikerin an der Hochschule Heilbronn. Dr. Annelie Rothe-Wulf hat im April 2026 einen Vortrag auf den Gleichstellungstagen der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung am Akademiestandort in Boppard zum Thema „KI als Chance für mehr Geschlechtergerechtigkeit“ gehalten. Die zentrale Vernetzungsveranstaltung stand dieses Jahr unter dem Motto „Verwaltung on the move - Chancen für die Gleichstellung nutzen!“ Mehr Informationen zu den Gleichstellungstagen gibt es hier: https://www.bakoev.bund.de/DE/02_Themen/Fachfortbildung/Gleichstellungstage.html Mehr Informationen über sozialverantwortliche KI in der Praxis gibt es hier: https://www.hs-heilbronn.de/de/fair-impact Um den verantwortungsvollen Umgang mit KI nachhaltig zu stärken, bietet die BAköV eine Reihe von Schulungsangeboten an, die alle Teil des Lernpfades „Kompetenzaufbau zum Einsatz von KI in der öffentlichen Verwaltung“ sind. In folgenden Angeboten wird bspw. behandelt, wie durch richtig gestaltete Prompts in der Interaktion mit der KI auch Gleichbehandlung gestärkt werden kann: Webinar „KI Basis-Curriculum“ (Veranstaltungstermine einsehbar in IFOS Bund) Lernprogramm „Möglichkeiten und Grenzen von KI in der öffentlichen Verwaltung (2026)“ (aufrufbar aus den Netzen des Bundes auf der Lernplattform Bund) Mehr Informationen zu den Rahmenbedingungen für KI in der Bundesverwaltung und den zugehörigen Schulungen gibt es hier: • https://www.bakoev.bund.de/ki • https://lernplattform.intranet.bund.de • https://bmds.bund.de/themen/kuenstliche-intelligenz/ki-in-der-verwaltung (1) Informationen zur Studie Gender Shades und der Arbeit von Joy Buolamwini über die unterschiedliche Erkennungsleistungen von Gesichtserkennungssoftware, wenn beispielsweise Hautpigmentierungen und Geschlecht intersektional berücksichtigt werden: https://www.media.mit.edu/publications/gender-shades-intersectional-accuracy-disparities-in-commercial-gender-classification/ (2) Studie zur Werteorientierung von großen Sprachmodellen (Large Language Models): Yan Tao, Olga Viberg, Ryan S. Baker, & René F Kizilcec. (2024). Cultural bias and cultural alignment of large language models, PNAS Nexus, 3 (9), 346. https://doi.org/10.1093/pnasnexus/pgae346 https://academic.oup.com/pnasnexus/article/3/9/pgae346/7756548 (3) Weitere Inhalte für eine sozialverantwortliche KI-Gestaltung stehen kostenfrei in der Kursreihe des Lab für Sozioinformatik von Prof. Dr. Nicola Marsden (Hochschule Heilbronn) auf dem KI-Campus zur Verfügung: https://ki-campus.org/kursreihe/ki-sozialverantwortlich-gestalten Meinungen und Ansichten der Gäste spiegeln nicht zwingend die Position der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung (BaköV) wider.