为了家庭准时下班，却输给了会跟主管应酬的同事，我做错了吗？

【本集探讨亮点 / The Core】 职场潜规则，鱼与熊掌不可兼得：听众犀利指出，你选择把时间投资在家庭，收获了家庭的和谐；而别人牺牲了陪伴家人的时间去经营职场人际关系，自然会获得更多工作上的红利。既然选择了不同的优先次序，就不要拿自己的成果去跟别人比较，这并非针对你的惩罚，而是职场现实的资源分配。 非正式场合往往是建立信任的关键：很多时候，老板会在吃早餐、喝咖啡或下班后的小酌中，分享一些无法在办公室公开的内幕或秘诀。不参与这些互动，确实会让你错失很多隐形信息。此外，主管也倾向于把需要大量心血的项目，交给经常交流且时间更充裕的人。 如果下班没空，请善用午餐时间建立人脉：听众建议，搞好关系不一定要牺牲下班时间。既然傍晚必须接小孩，可以尝试在午餐时间约老板吃饭，或者在上班的空档多与主管和同事沟通，利用一切办公时间增加自己的曝光度（Visibility）。 主动敲门出击，争取部分参与的机会：不要因为没被分配到大项目就默默承受或自怨自艾。你可以主动去敲老板的门，表明自己愿意参与的积极意愿，甚至可以提出负责其中你能胜任的某一部分。即使无法全程加班，至少不要让自己完全置身事外。 夫妻轮流配合，偶尔也需要出席重要聚会：完全脱离职场社交是非常危险的。听众建议提问者可以跟太太协商，例如每个月抽出一次时间由太太去接孩子，让自己能够出席重要的部门聚餐或应酬。家庭责任需要双方共同协调，才能兼顾彼此在事业上的发展。 【保护声明】本节目所有个案均为匿名提问。为保护当事人隐私，故事中的部分地点、职业等可识别特征已做抹除或改编处理。 【匿名提问渠道】WhatsApp：+65 8855 1003（星期一至五  4PM-8PM）Email：[email protected] 新加坡电台 UFM100.3 傍晚班《啦啦啦4到8》出品 【Follow us】文鸿：@wenhong1003鸿裕：@hybeh0411嘉怡：@shenjiayiiiSee omnystudio.com/listener for privacy information.