Weiterentwicklung als Führungskraft | Unserer Fuckups und Erfolge | Wichtige Learnings und Erkenntnisse

MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ⁠--> Jetzt anmelden!⁠---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠---🎙️ Podcast Show Notes – Folge #78: Weiterentwicklung als Führungskraft | Unserer Fuckups und Erfolge | Wichtige Learnings und Erkenntnisse00:00 – Einstieg & HintergrundJörg und Arne sprechen offen über ihre persönliche Entwicklung als Führungskräfte. Dabei geht es nicht um perfekte Methoden, sondern um die Haltung hinter Führung. Diese Folge gibt tiefe Einblicke in echte Fehler, Learnings und Weiterentwicklung.🧠 01:30 – Harmonie oder Klarheit? Die toxische Falle des Kumpel-ChefsJörg erzählt von seinen Anfangsjahren als Führungskraft: aus Angst vor Ablehnung wollte er es allen recht machen. Das führte zu mangelnder Klarheit und schwacher Performance.👥 06:00 – Arbeiten mit Freunden und Familie – Chance oder Risiko?Ehrliche Reflexion: Wie gut funktioniert Zusammenarbeit mit Freunden und Familie wirklich? Und was passiert, wenn berufliche und private Rollen verschwimmen?💰 07:45 – Scham und Schuld im Gehaltsgespräch: Warum Klarheit überwiegtDie Gründer sprechen über ihre Unsicherheit im Umgang mit niedrigen Einstiegsgehältern und wie das ihre Führungsrolle negativ beeinflusste.📋 13:00 – Bewerbungsgespräche: Von Bauchgefühl zu strukturiertem RecruitingWarum unklare Erwartungen und unstrukturierte Gespräche oft zu Enttäuschungen führen – und wie ein „Hell-Yes“-Prinzip die Qualität der Einstellungen verbessert.🎯 20:00 – Führung beginnt mit Haltung, nicht mit MethodenFührungserfolg hängt nicht vom „Wie“, sondern vom „Wozu“ ab. Arne erklärt, warum Klarheit über die eigenen Motive essenziell ist – und wie er früher selbst Anerkennung über Kontrolle suchte.🔥 29:00 – Warum wir uns selbst im Weg stehen: Das Anerkennungs-DilemmaDelegation scheitert oft nicht an Mitarbeitenden, sondern an uns selbst. Die Hosts zeigen auf, wie der Wunsch nach Kontrolle oder Zustimmung wirksame Führung sabotieren kann.💡 34:00 – Leadership-Haltung in Krisenzeiten: Schuldgefühl vs. SelbstbewusstseinGerade nach schwierigen Zeiten neigen viele Führungskräfte dazu, „wiedergutmachen“ zu wollen. Warum das kontraproduktiv sein kann – und wie eine starke Vision als Leitstern dient.🗓️ 36:00 – Ausblick: Kündigungsgespräche als nächstes ThemaZum Schluss der Folge: Ausblick auf das nächste Thema – wie man Kündigungen professionell und menschlich führt.🔗 REFLRCT Online Training – Start am 28.04.2025👉 Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ⁠⁠--> Jetzt anmelden!⁠⁠---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne