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PODCAST · business

MINDSET MOVERS Wirksam führen

by Jörg Kundrath und Arne Stoschek

Bei MINDSET MOVERS geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. MINDSET MOVERS bietet eine funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie für Unternehmen. Arne Stoschek & Jörg Kundrath reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?https://www.mindsetmovers.de/

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  1. Akzeptanz für Entscheidungen | Warum der Wunsch nach Konsens Erfolg sabotiert | Missverständnis Team-Demokratie

    Akzeptanz für Entscheidungen | Warum der Wunsch nach Konsens Erfolg sabotiert | Missverständnis Team-Demokratie Führungskräfte bemessen die Qualität ihrer Entscheidung oft an der Reaktion des Teams – und damit an der falschen Größe. Diese Folge zeigt, wie du Dissens aushältst, Entscheidungen klar...

  2. Überlastetes Team | Die stärksten Hebel, wenn dein Team am Limit ist | Nein sagen nach oben

    MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. --- Hier der Community beitreten: ⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠ --- REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm...

  3. Erwartungen ans Team | 3 Qualitäten, die du für die nächste Phase festlegen musst | Werte im Team

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  4. Zweite Führungsebene aufbauen | Der Engpass bist du | Als Führungskraft Verantwortung wirksam abgeben

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  5. Return to Office | Zurück ins Büro ohne Kündigungswelle | Was Chefs vor der Rückholaktion wissen müssen

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  6. Probezeit beenden | Warum Chefs zu lange warten | Probezeitgespräch in Klarheit führen

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  7. Konfliktmanagement für Chefs | Erfolg verdeckt ungelöste Konflikte | Die Krise legt sie frei

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  8. Positive Konsequenzen | Die Hälfte, die du als Führungskraft verschweigst | Druck oder Wahl

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  9. Fehlerkultur | Offenheit senkt keine Fehlerquote | Ein Fehler ist keine Leistung, Lernen schon

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  10. Mitarbeiter lügt | Und jetzt? | Angemessenes Verhalten für Chefs bei fehlender Offenheit

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  11. Wütend auf einen Mitarbeiter | Wenn dich ein Kollege seit Wochen triggert | Wie du mit Ärger sinnvoll umgehst

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  12. Mitarbeiter droht mit Kündigung | Gehaltsforderung mit Pistole auf der Brust | Warum ein Gegenangebot fast immer der falsche Reflex ist

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  13. Der Führungsstil von Jürgen Klopp | Was Chefs vom emotionalsten Trainer der Welt lernen können

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  14. Mitarbeiter nicht erreichbar | Ghosting im Team | Klare Spielregeln für die Erreichbarkeit im Homeoffice

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  15. 5 Hebel für wirksame Führung | Werkzeugkasten für Geschäftsführer und Führungskräfte

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  16. Toxischen Mitarbeiter | Wie du mit Kollegen umgehst, die die Kultur und die Team-Performance vergiften | Classic #6

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  17. Führung oder Beliebtheit [People Pleaser #5] | Der härteste People Pleaser Konflikt

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  18. Kündigung aussprechen als Chef | 4 Reaktionsmuster, die du kennen musst | Trennungsgespräch souverän führen | Classic #5

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  19. Infantilisierung am Arbeitsplatz [People Pleaser #4] | Feedback vermeiden | Der Glaubenssatz, der Wachstum verhindert

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  20. Mitarbeitergespräche meistern | Warum die letzten 2 Minuten entscheiden | Gespräche wirksam beenden | Classic #4

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  21. Helfer Syndrom [People Pleaser #3] | Warum dich Unentbehrlichkeit austauschbar macht | Durch Führung andere ermächtigen

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  22. Durchsetzungsvermögen stärken & Autorität aufbauen | Warum nett sein ohne Klarheit nicht funktioniert | Classic #4

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  23. Harmonie am Arbeitsplatz [People Pleaser #2] | Vom Schein-Frieden zu echter Psychologischer Sicherheit

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  24. Narzisstische Vorgesetzte & Toxische Chefs | So bleibst du souverän setzt Grenzen und verschaffst dir Respekt | Classic #3

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  25. Nein sagen [People Pleaser #1] | Warum deine Angst vor Ablehnung dich erpressbar macht

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  26. People Pleasing stoppen | Harmoniesucht als Führungskraft | Wie übertriebene Rücksicht deine Führung sabotiert

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  27. Vertrauensfalle Führung | Vertrauen kann Klarheit nicht ersetzen | Leader führen proaktiv schwierige Gespräche

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  28. Mitarbeitergespräch richtig starten | Der Fehler, den fast jeder Chef macht | So gelingt der perfekte Einstieg | Classic #1

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  29. Leadership Inhouse Training | So entsteht ein Führungsprogramm, das zu eurem Team passt

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  30. Performance steigern | 5 Hebel, an die niemand denkt | Kontraintuitive Führung für mehr Leistung im Team

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  31. Team Performance steigern | 5 Tipps, die sofort wirken | Leistung entwickeln statt fordern

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  32. Führung lernen | 10 Führungsskills für Geschäftsführer und Leader | Mehr ROI durch Performance Leadership

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  33. Führungskräfte Konflikt | Wie zwei Leader ohne Verlierer rausgehen | Synergie statt Silodenken

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  34. Führung ohne Zeitaufwand | Das Zehn-Minuten-Prinzip für Führungskräfte | Anrechenbare Stunden vs. Leadership

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  35. Führungsfehler | Was Chefs laut Studien falsch machen und was wir dazu denken

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  36. Mitarbeiter führen | Wenn dich als Unternehmer Führung nervt und du auf Mitarbeitergespräche keine Lust hast

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  37. Personalgespräche habe ich gescheut | Unternehmerin Birte Wildung über Wachstum von 9 auf 40 Mitarbeiter

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  38. Dienstleister führen | Wie du Agenturen und externe Partner mit derselben Verbindlichkeit führst wie Angestellte

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  39. Mitarbeiter Onboarding | Wer ist verantwortlich HR oder Führungskraft? | Einarbeitungszeit wirksam planen

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  40. Führungstipps | Der größte Bullsh*t, den Führungskräfte zu hören bekommen

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  41. Führungskultur | Die Zeiten haben sich geändert | Der Führungsstil noch nicht

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  42. Wirtschaftliches Denken | Warum die Illusion vom Mitunternehmer dich viel Geld kostet

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  43. Falscher Führungsstil ? | Warum zu viel Druck oder zu viel Empathie deine Performance zerstören

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  44. Flurfunk stoppen | Führung mit Konsequenz: Wie du Tratsch in einem einzigen Gespräch beendest

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  45. Konsequenzen ziehen | So eskalierst du als Führungskraft in 7 Stufen ohne Drohung, Strafe oder Streit

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  46. Nachts um 3 ruft der CEO an | Philipp Kappes über 20 Jahre Taiwan | Was wir uns wirklich abschauen sollten | Sonderfolge #6

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  47. Häufige Krankmeldungen | Wenn du den Verdacht hast und nichts sagst | So schaffst du Klarheit

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  48. Anstrengende Kunden | LIVE-Coaching mit Bauunternehmer Jochen | Echter Fall - ungefiltert

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  49. Inspiration China mit Sven Rittau | Was deutsche Geschäftsführer auf der K5-Reise lernen | Pragmatismus schlägt Ideologie | China #5

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  50. Toxische High Performer [Toxisch Serie #5] | Das Dilemma: Brauchen oder feuern?

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Jörg Kundrath und Arne Stoschek

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What is MINDSET MOVERS Wirksam führen about?

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Who hosts MINDSET MOVERS Wirksam führen?

MINDSET MOVERS Wirksam führen is created and hosted by Jörg Kundrath und Arne Stoschek.
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