“Welzijn is meer dan fruit op dinsdag” Ann De Bisschop over welzijnsbeleid en werkgeluk.

Hoe creëer je een cultuur van welzijn en werkgeluk op de werkvloer? Hoe draagt een leidinggevende bij aan het welzijnsbeleid? En wanneer was de laatste keer dat je je telefoon niet op tafel legde tijdens de lunch?Ann De Bisschop, welzijnsexpert en voormalig Wellbeing Director bij DPG Media, deelt in deze aflevering van Scroll-a-holics haar tactieken voor welzijn. Ann introduceert de zeven pijlers van een structureel welzijnsbeleid en legt uit waarom absenteïsme en burn-out geen quick fixes hebben en hoe je wél structurele verandering kunt creëren door te beginnen bij bedrijfscultuur en leiderschapsstijl. “People join companies but leave their boss.” Vandaag kost absenteïsme méér dan werkloosheidsuitkeringen. Meer dan een half miljoen Belgen zijn langer dan een jaar afwezig op het werk. Medewerkers kiezen voor een bedrijf, maar vertrekken vaak vanwege hun relatie met hun leidinggevende. Empathisch, inspirerend en motiverend leiderschap maakt het verschil.