Wenn Helfen Führung verhindert

http://www.edithkarl.com Führungskräfte lösen schwierige Situationen oft schneller als andere. Kurzfristig schafft das Entlastung, langfristig kann daraus jedoch ein Muster entstehen: Das Team lernt, dass anspruchsvolle Verantwortung am Ende wieder bei der Führungskraft landet. Diese Folge zeigt, warum gerade erfahrene und verantwortungsbewusste Führungskräfte leicht zum Engpass werden. Sie erfahren, wie Sie Unterstützen und Übernehmen unterscheiden und welche drei Fragen Ihnen vor dem Eingreifen helfen. Im Mittelpunkt steht ein Satz, den Sie direkt in Ihrem Führungsalltag verwenden können: „Ich helfe Ihnen beim Klären. Die Verantwortung bleibt trotzdem bei Ihnen."