Wenn Klarheit da ist- woher kommen dann die richtigen Mitarbeiter?

In dieser Folge gehen wir dahin, wo es weh tut: zu unseren eigenen Entscheidungen.Wir sprechen offen darüber, warum selbst erfahrene Unternehmer immer wieder falsche Personalentscheidungen treffen – und was wir daraus gelernt haben.Wir entwickeln live ein Punktesystem zur Bewertung von Bewerbern, sprechen über unsere interne 7er-Regel und darüber, warum Hoffnung kein Recruiting-System ist.Gleichzeitig reden wir über unsere Verantwortung als Arbeitgeber:Arbeitsbekleidung, Benefits, Unternehmungen, Teamkultur – aber auch über das, was uns als Unternehmer belastet.Fehler eingestehen. Muster erkennen. Klarer entscheiden.Recruiting ist kein Personalthema.Es ist Führung.