Wer Konflikte lösen will, verschärft sie – und wer sie erforscht, bewegt sie

In dieser ersten Folge unserer dreiteiligen Reihe „Konflikte & Council“ erzählt Gesa Heiten von einem realen Teamprozess, bei dem Konflikte nicht gelöst, sondern erforscht wurden – mit verblüffender Wirkung. Wie lässt sich ein Raum gestalten, in dem es nicht um Rechthaben, sondern um Beziehung geht? Wie verändert sich der Umgang miteinander, wenn wir aufhören, zu überzeugen – und anfangen, wirklich zuzuhören? Diese Episode macht erlebbar, was Council in der Konfliktarbeit bewirken kann: Präsenz, Bewegung und Verbindung – selbst dort, wo alles verhärtet schien. Ein Appell an Führungskräfte, Teams und Menschen, die tiefer schauen wollen. Erfahre mehr auf gesa-heiten.de – oder kontaktiere Gesa direkt, wenn du selbst Konflikte anders angehen willst.