Wer nicht entscheiden will, sollte nicht führen.

Störfrequenz gibt es auch zum Nachlesen -> Störfrequenz auf LinkedIn lesenWarum haben 78% der Beschäftigten in Deutschland das Gefühl, ihrem Arbeitgeber entfremdet zu sein?Die Zahlen sind alarmierend: 113 Milliarden Euro jährlicher volkswirtschaftlicher Schaden. Aber was steckt wirklich dahinter?Es ist nicht nur ein Kommunikationsproblem. Es liegt an der Angst, Entscheidungen zu treffen. Führungskräfte, die sich scheuen, Verantwortung zu übernehmen, schaffen eine Kultur des Stillstands.Führung bedeutet, Macht bewusst und verantwortungsvoll auszuüben. Wenn niemand Entscheidungen trifft, lenkt die lauteste Stimme im Raum.Lass uns darüber nachdenken: Wie oft hast du erlebt, dass niemand Entscheidungen trifft und die Situation für einen selbst entscheidet?Was können wir tun, um das zu ändern?Das ist die Audiospur zur “Störfrequenz”. Dienstags und samstags als Artikel auf LinkedIn. Hier zum Hören.Thesen, Einordnungen, wirtschaftliche Klarheit im Marketing. Für Unternehmer und Geschäftsführer im Mittelstand, die Entscheidungen treffen, nicht delegieren.Christian Rahn bewegt sich seit über drei Jahrzehnten zwischen Marken, Märkten und Menschen. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte dabei, im Marketing Klarheit zu gewinnen. Fokus: Positionierung, Struktur, KI als Werkzeug.🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rahn-christian-cmo/🌐 Web: https://rahn.digital#Leadership #Führung #Entscheidungen #Empathie #Verantwortung