WHEN on Topic: Η καθημερινότητα της φροντίδας στη δουλειά: Το παράδειγμα ενός μικρού οργανισμού.

Η καθημερινότητα της φροντίδας στη δουλειά: Το παράδειγμα ενός μικρού οργανισμού.Για ποιον λόγο προκύπτει η ανάγκη για εξατομικευμένα υβριδικά μοντέλα εργασίας με ευελιξία στο ωράριο, και πώς αυτά μπορούν να συμβάλουν στην προσωπική εξέλιξη και ανάπτυξη των εργαζομένων;Στο νέο επεισόδιο του WHEN on Topic, η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου συνομιλεί με τον Ανέστη Μποζογλανιάν, συνιδρυτή του οργανισμου “Πρώτα το παιδί” ενός μικρού οργανισμού που δείχνει στην πράξη πώς η φροντίδα μπορεί να γίνει καθημερινή επιλογή και όχι απλώς μια ωραία ιδέα.Μαζί εξερευνούμε με ποιο τρόπο μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα ευέλικτο, εξατομικευμένο υβριδικό μοντέλο εργασίας και να διαμοιράσουμε τις αρμοδιότητες σε περιόδους ανάγκης, ώστε να δημιουργήσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που βασίζεται στην εμπιστοσύνη, τη συνεργασία και το σεβασμό στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων.Στο 10ο επεισόδιο της σειράς του WHEN on Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO, θέτουμε καίριες ερωτήσεις: Ποια προβλήματα δημιουργούν την ανάγκη για καθιέρωση και εφαρμογή υβριδικών μοντέλων εργασίας; Ποιες διαδικασίες χρειάζεται να εφαρμοστούν ώστε η ομάδα να είναι και να παραμένει λειτουργική, και οι εργαζόμενοι να μπορούν να διεκπεραιώνουν έγκαιρα τα εργασιακά τους καθήκοντα; Ποιες προκλήσεις μπορεί να προκύψουν από την εφαρμογή τέτοιων πολιτικών και πώς μπορούν να αντιμετωπιστούν;Η εμπιστοσύνη μπορεί να διατηρήσει την ισορροπία και το καλό κλίμα μέσα σε έναν οργανισμό; Πόσο μπορεί να βοηθήσει η ανοιχτή επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων;Πώς αυτή η ευελιξία αλλάζει την κουλτούρα και την καθημερινότητα μιας ομάδας;Μέσα από το παράδειγμα ενός μικρού οργανισμού, συζητάμε με ποιο τρόπο η φροντίδα μπορεί να γίνει οδηγός για πιο υγιή, πιο συμπεριληπτικά και πιο βιώσιμα εργασιακά μοντέλα.Καλή ακρόαση!Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές.Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE