Wie viel Demokratie am Arbeitsplatz ist möglich?

In dieser Folge spreche ich über die Frage, wie viel Mitbestimmung in Unternehmen realistisch ist und wo Systeme an ihre Grenzen kommen. Immer mehr Menschen wünschen sich Freiheit, Gestaltungsspielraum und echte Beteiligung. Gleichzeitig sind viele Strukturen nach wie vor hierarchisch geprägt.Ich teile meine Gedanken dazu, warum Freiheit und Stabilität kein Widerspruch sein müssen, weshalb Vertrauen die Grundlage jeder Veränderung ist und welche Rolle Selbstführung dabei spielt. Es geht um Arbeitszeit als Lebenszeit, um Verantwortung, um Fehlerkultur und um die Frage, was demokratische Prozesse im Berufsleben konkret bedeuten können.Am März 2026 um 19 Uhr findet die nächste Online-Live-Demo statt. Dort gehen wir gemeinsam der Frage nach, was sich in der heutigen Arbeitswelt verändern muss und wie wir gemeinsam etwas verändern können. Es geht um ehrlichen Austausch, klare Worte und konkrete Schritte. Wenn du dabei sein möchtest, findest du hier den Link zur Anmeldung.Zur Online-Live-Demo: https://subscribepage.io/wS7w24⸻📌 Folge mir für mehr tiefe Einblicke:🌐 Website: https://susanneroever.de/✍️ Blog: https://susanneroever.de/blog-von-susanne-roever/📲 Instagram: @susanneroever.official🎞️ YouTube:https://youtube.com/@susanneroever.official👥 Facebook: https://www.facebook.com/share/1DN4rsj9YP/?mibextid=wwXIfr💌 Telegram:https://t.me/+TswqLa5sC9BmNTAy🎥 TikTok: https://www.tiktok.com/@susanneroever.official?_t=ZN-8v4RHvmArva&_r=1📩 Podcast: IDENTITY UNCHAINED – Der Podcast für intellektuelle Rebellen, die mehr vom Leben wollen.🔔 Abonniere, um keine Folge zu verpassen!