Wieso und wie dankbare Führungskräfte besser führen

Dankbarkeit als Führungs-Kraft und Dankbarkeit für Führungskräfte: Was heißt das, wie geht das, was bringt das? Darum geht's in dieser Podcastfolge. Danke Euch fürs Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar weitere Links: "Leading with gratitude" von Chester Elton: ein sehr fakten- und ideenreiches Buch zu Dankbarkeit für Führungskräfte: https://www.harpercollins.com/products/leading-with-gratitude-adrian-gostickchester-elton?variant=32206329937954 Für dieses Buch bin ich wirklich dankbar: The gratitude project, eine sehr lesenswerte und lesbare Zusammenstellung von wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Psychologie der Dankbarkeit: https://www.newharbinger.com/9781684034611/#nh-book-accessories Zum Zusammenhang zwischen Dankbarkeit und Gesundheit hier eine aktuelle Meta-Studie von Lilian Jans-Beken und anderen: https://www.researchgate.net/profile/Lilian-Jans-Beken-Phd/publication/335018983_Gratitude_and_health_An_updated_review/links/5d8e45c9299bf10cff15180e/Gratitude-and-health-An-updated-review.pdf 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter positiv-fuehren.com/geschenk2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!