Wird bei Ihnen noch nach Anwesenheit bezahlt? Umsetzung eines New-Payment-Konzepts

Dr. Ulrich Lages erzählt, warum er sich in seiner damaligen Firma bei der Entlohnung der Mitarbeiter für ein New Payment-Modell entschieden hat. Dabei geht er auf die Grundvoraussetzungen wie Offenheit, Vertrauen und Kommunikation ein und erzählt, welche Rolle intrinsische Motivation und Spaß bei der Arbeit spielen. Erfahren Sie in dieser Folge, was die Entlohnung vom “traditionellen” Gehaltsmodell unterscheidet, und wie es funktioniert, wenn man Mitarbeitende nicht nach Arbeitsstunden, sondern nach der erbrachten Leistung bezahlt. Wenn Sie wissen möchten, wie das abgelaufen ist und wie eine erfolgreiche Umsetzung in der Praxis funktionieren kann, dann hören Sie rein! SHOWNOTES **Gastgeber** Thomas Kalker: https://www.linkedin.com/in/thomas-kalker-innovation-experte/) **Gäste** Herr Dr. Ulrich Lages _________________________________________________________________________ Diese Folge des Digi Kitchen Podcasts wird präsentiert von der Interlink Innovation GmbH. Wir sind eine Beratungsagentur aus dem Raum München und sind Innovations­schmiede für kleine und mittelständische Unternehmen zu den Themen Zukunftskonzepte, ERP sowie People & Culture. Digi Kitchen® ist eine eingetragene Marke der Interlink Innovation GmbH. Neben dem Podcast veranstalten wir für unsere Kunden Küchenworkshops zum agilen Projektmanagement. _________________________________________________________________________ **Digi Kitchen® im Web ** Website: https://digikitchen.com/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/interlinkinnovation/ Fragen oder Anregungen? https://digikitchen.com/kontakt/ _________________________________________________________________________ **Musik **"Happy Day" Music by Music by Stockaudios from Pixabay Stockaudios from Pixabay