【我在男人谷 M12】 — DEI 訓練，我們到底從中學了些什麼？

剛踏入職場或剛進大學時，你有參加過「員工訓練」或「新生訓練」嗎？在英國和美國，這類訓練不僅是介紹公司或學校規範，還可能涵蓋了無意識偏見訓練、反性騷擾訓練，以及多元、公平、包容性訓練等等。在今天的Queerology節目中，我們將深入討論這些教育訓練背後的目標、具體內容和形式，一同探索如何創造更友善平等的職場和社會環境。 本集重點： → 認識無意識偏見訓練、反性騷擾訓練和多元、公平、包容性訓練的目的和內容 → 探討如何在教育訓練的設計中，結合其目的並貼合社會及文化的價值觀 → 解讀英國的Equality Act 2020，深入理解「歧視」的多重面向 相關文章： 更多內容相關資訊請參考：http://queerology.net/2023/09/podcast-m12/ 支持我們：謝謝你收聽今天Queeroology的節目【我在男人谷】。我們是一群關心性別議題的朋友，在平常忙碌的生活中，拼湊時間、克服各地時差，一起來製作這個節目。如果你喜歡我們的節目，你可以幾種方式支持我們：收聽節目、訂閱我們的頻道、留下五星評價，或是邀請你的朋友一起來聽Queerology的節目，也可以到Queerology.net，點選頁面上的QR碼，請我們喝杯咖啡。