Wok Talk Ep 25｜我们与面试的距离：新人求职生存指南

这一期Wok Talk的主题是老生常谈的「面试」。从小到大我们都有经历过不同场合的面试。然而到了今天，当我们需要毕业上求职市场的时候，我们简历的一张张白纸终将面对充满玄学和偶然性的答案。三位主播们横跨不同领域背景，在不同国家地区曾遇到过的面试，也算是可以花式报菜名：性格测试、专业知识检测、群面、行为面试题(BQ)。你vs面试官/公司/AI人机，如何作答？如何在“人从众”当中脱引而出？是通过面经准备，还是真情实感流露，或是故作镇定(Fake it till you make it)？通过我们各自复盘经历过的面试（和各种坑）以及经验总结，希望可以给我们自己带给听众朋友们一些答疑解惑，祝愿大家都能在未来的面试中找到自己的价值与配得感！0:27 久违的吃货分享6:00 面试：自我梳理、期待值管理9:14 案例诊断：人机/录制式面试15:07 三角题：个人价值-公司文化-行业17:41 美国大厂面经，真的有用吗？19:34 美国博士(PhD)申请面试，不同学科/学校的风格大揭秘22:00 群面的多种打开方式25:56 与诈骗公司的奇葩线上面试*注：请在海外的大家慎重筛选以及申请(Easy Apply)领英上的Marketing市场营销工作28:40 「如果你想和古今中外任意一人吃顿饭，你选谁？」31:06 曾遇到过最难回答的问题（附妙招）35:44 行为面试题(Behavioral Questions)：真诚讲故事vs上价值41:57 长时间面试（>30分钟），什么体验？48:04 对面试官/公司的提问52:35 面试=角色扮演、自我PR、配得感59:49 找到面试的价值与合适的心态 本期主播：文案：haoshen剪辑：pz宣发：alicia🎧 收听方式：搜索「Wok Talk 我可说」Apple Podcasts / Spotify / 小宇宙 / 喜马拉雅 / 网易云音乐在小宇宙查看该单集文稿