Wzrost płacy minimalnej 2026 - co to oznacza dla pracodawców? | Prawda i Wyzwania #37

Z Klara Rennert-Buczyńską, Menedżer w Zespole kadr i płac Grant Thornton rozmawia Szymon Laszewicz. W formacie „Prawda i wyzwania” zastanawiamy się, jak coroczne decyzje o podnoszeniu płacy minimalnej wpływają na rynek pracy. Od stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4806 zł brutto miesięcznie oraz 31,40 zł za godzinę. Co to oznacza dla pracowników, a co dla pracodawców? Wspólnie analizujemy, jak ta zmiana może wpłynąć na gospodarkę.Podwyżka płacy minimalnej w 2026 roku. Co oznacza dla pracodawców? Przeczytaj raport: https://grantthornton.pl/publikacja/podwyzka-placy-minimalnej-w-2026-roku-co-oznacza-dla-pracodawcow/Zapisz się do naszego newslettera: https://grantthornton.pl/#newsletterModal Prawda i Wyzwania - podcast ekspertów Grant Thornton, odc. 37