【小室淑恵×阿部靖則×水町勇一郎×山岸文範】2024年労基法改正を期に考える、日本の働き方改革／なぜ医者の過労死が起きてしまうのか／生産性と労働時間改善の両立に必要な事とは

G1経営者会議2023 第2部分科会O「世界で勝てる働き方改革～2024年労基法改正をどう好機とするか～」 （2023年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校） 日本が再び経済成長し、世界に勝てるのかどうかは、働き方や労基法と深く関係していることが注目されている。経済成長に苦しむ日本が、24年に建設・運輸・病院の大きな労基法改正に直面しているのも偶然ではなく、ここをどのように乗り越えた企業・病院があるのか、経営者に具体的な話が聞ける貴重なセッションだ。働き方改革は、組織の成長と従業員の幸福の両側面から求められる重要なテーマである。今回、労働力人口不足が深刻な日本が、かつての働き方に伴う成功体験からどのように脱却し、今後100年を勝ちに行ける経済をつくるのか議論する。（肩書きは2023年11月23日登壇当時のもの) 阿部 靖則（新菱冷熱工業株式会社 エグゼクティブ・フェロー） 水町 勇一郎（東京大学社会科学研究所 教授） 山岸 文範（糸魚川総合病院 病院長 新潟県厚生農業協同組合連合会） 小室 淑恵（株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長） 00:00 オープニング 02:43 働き方改革実現会議での議論、最新の労働時間に対する考え方（水町氏） 07:40 なせ建設業界で2016年から働き方改革を推進できたのか（阿部氏） 16:18 2024年問題と医療業界、なぜ医師の過労死が起きるのか（山岸氏） 28:23 このままの働き方・労基法で世界に勝てるのか（阿部氏、山岸氏、水町氏） 43:36 質疑応答① -労働時間と生産性の両立が出来ていない。どうすれば生産性が向上できるのか。 48:27 質疑応答② -こだわってしまうのは、日本人のメンタリティなのか他の理由があるのか。 -上級マネジメント層にどのように働きかけていくべきなのか。 -なぜ地方で働き方改革が進まないのか、どうすれば進むのか。 55:42 経営者自身の働き方はどうしていくべきか（阿部氏、水町氏、山岸氏）