薪酬保密真的比透明更好吗？｜财经维他命

国庆要送福利啦！！！每天收听国庆特辑《财经维他命》并在节目发布当日留言评论，成功打卡6期，就可获取精美礼品一份，快来参加吧～女性员工薪酬不如男性？少数族裔薪酬低于白人？“不打听同事工资”似乎是大家习以为常的职场基本礼仪，但薪酬保密制度真的比薪酬透明更公平吗? 透明的薪酬机制是否能激发更多工作积极性，提升团队创新能力？还是会引发企业人力成本增加、产生员工矛盾等问题？“用经济学的思维去生活”，从10月1日到10月7日，第一财经国庆特辑《财经维他命》，将围绕年轻人在职场、生活、理财中最关心的点，从经济学的角度给大家带来一些“决策营养”。国庆特辑系列节目内容来源为第一财经电视栏目《鹈鹕秀》。本期看点：01:20 苹果取消薪酬保密01:57 薪酬保密有可能沦为不公平的遮羞布03:01 女性员工薪酬居然一直偏低？03:54 薪酬透明是影响生产力的双刃剑05:47 调研发现：薪酬保密无益于公平，无益于效率本期主讲人：高华声 复旦大学泛海国际金融学院金融学教授、副院长播客编辑：派ris 刘思妤监制：yoiyo指路视频：《薪酬：保密还是透明？》这是一档由第一财经推出的播客节目，专注解读热点商业资讯、财经事件，分析背后逻辑，提供干货，在这里，你可以听点你想听的。如果喜欢我们的节目，欢迎转发分享～其他方式关注我们：喜马拉雅圆周率_Pi在小宇宙查看该单集文稿