「心理的安全性」を求めると会社は成長しない？怒りの裏に隠された本当の感情

【お便り募集中！】⁠⁠https://x.gd/XXmab⁠⁠「心理的安全性が高い組織を作ると、会社の成長が止まってしまう？」「身近な人への『なぜこんなこともできないの？』という怒り、その本当の理由とは？」今回は、経営者が組織拡大フェーズで悩む「心理的安全性」の是非と、怒りの奥底に隠された「本当の感情」についてスピリチュアルな視点から紐解きます！【今回の聞きどころ】ストレスのない穏やかな組織を作ってもいいの？という経営者のリアルな疑問に、占い師あやのがズバリ回答！「困難がないと成長しない」というのは、実は過去の教育による思い込みかもしれません。一方で、仕事の人間関係を無意識に穏やかにしようとする背景には、プライベートの課題からの「逃げ」が隠れているケースも。「こんなこともできないのか！」と相手を責めてしまう時、そこには幼少期の経験や自己否定、そして「悲しみ」という第一感情が潜んでいます。経営者の心の内側と組織の成長の本質についてお届けします。■ トピックス・心理的安全性が高い組織を作ると成長しない？スピ的視点からの答え・「困難がないと成長しない」は過去の教育による思い込み・仕事で穏やかさを求めるのは、プライベートの課題からの「逃げ」かも？・「こんなこともできないの？」という怒りの裏にある、母親への思いと自己保身・怒りは第二感情。自己否定の奥底に隠れた「悲しみ」に気づくことの重要性◾️自己紹介□占い師 AyanoLibraplace株式会社⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://libraplace0820.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠□経営者 Jun株式会社MagNet⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.magnet-inc.co.jp/⁠⁠