【新桃杂谈】职场罗生门与打开方式不对

职场如江湖，打开方式不对就步步惊心。小导同学（小领导，简称小导）空降市场部，哈佛毕业却遭遇下属不服、工作效率低、部门氛围差。她为何焦虑崩溃甚至病倒？她的管理方式到底哪里出了问题？如何才能在职场中站稳脚跟而不至于累垮自己？且听师父为你细细道来。02:02 职场新星小导的挑战与成长：从留学归国到管理层之路05:20 职场新人的成长之路：总经理助理到市场部经理的晋升之路10:36 工作中的打开方式：小导同学你得再来一次15:55 职场压力大，创意部门没了头脑风暴？问题与解决问题！21:13 管理者之道：该放手时则放手，团队才有活力！26:30 小导同学的认知困境：解惑概念真实世界中的困惑！31:50 小导同学：从织田信长的成功策略中找到突破困境的启示！37:09 促进领导参与，促进团队合作：小导同学的成功之道42:29 命运的上限与下限：算卦中的生命探索47:47 关注身边人：解读必死之人对陪伴和财富的观点53:08 活出生命的维度：别被办公室限制你的幸福58:24 如何成为一个好的领导：品质、关系和工作效率的平衡这些标题居然没提我用六壬课解析小岛同学的职场困境也没大说特说我的认知模型，嗯嗯嗯，看来Ai还是不够智能！