幸福之道-  20250828有問題就是你提升層次的機會! episode artwork

EPISODE · Aug 30, 2025 · 0 MIN

幸福之道- 20250828有問題就是你提升層次的機會!

from 成人信仰教育-胡志彊牧師+有影無聲文章分享-詹俊裕長老 · host 胡志彊牧師+詹俊裕長老

有影無聲 :我找到了,幸福之道--詹俊裕長老文章分享 臉書上“勵志人生正能量”說: 當你接觸的人越多,層次越高,你就會發現, 越高端、越有教養的人,大都相互支持和尊重,抱團發展,因為你好大家都好。 越低端,層次越低的人,越是喜歡嫉妒、拆台、鄙視,因為我不好,我也不想讓你好。 所以,要遠離那些自卑到瞧不起自己的人,多接近能給你帶來正能量的人羣,和有格局、有思維的人一起前行才能越來越好。 馬雲的情商課“談認知”說: 從事這三種工作的人,會越做越窮: 1. 去親戚那裡打工: 古語有云: 餓死不打親戚工, 窮死不耕丈人田。 2. 從事沒有技術含量的工作,因為無法提升自己的能力。 3. 單純靠體力就能做的工作: 因為當你體力下降的時候,你的收入就會隨之減少。所以,想要賺錢還是要多用腦力賺錢,因為腦子越做越靈,而身體卻會越做越差,這就是窮人和富人的根本差別。 馬雲又說: 一. 問題就是你的機會: 1. 公司的問題:就是你改善問題以提升能力的機會; 2. 客戶的問題:就是你提供服務的機會; 3. 自己的問題:就是你成長的機會; 4. 同事的問題:就是你提供支持建立合作的機會; 5. 領導的問題:就是你積極解決獲得領導信任的機會; 6. 競爭對手的問題:就是你變強的機會。 二. 不要輕易離開團隊,否則你總是要從零做起: 1. 不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。 2. 跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。 3. 團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會! 4. 心懷感恩之心,感謝系統給你平台,感謝夥伴給你配合。 5. 創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善。 6. 遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,主動思考並解決問題才是高級水平。 聖經路加福音12:25說:你們哪一個能用思慮使壽數多加一刻呢?26.這最小的事你們尚且不能做,為什麼還憂慮其餘的事呢? 羅馬書12:2說:不要效法這個世界,只要心意更新而變化,叫你們察驗何為神的善良、純全、可喜悅的旨意。 詹俊裕寫於 20250828 -- Hosting provided by SoundOn

有影無聲 :我找到了,幸福之道--詹俊裕長老文章分享 臉書上“勵志人生正能量”說: 當你接觸的人越多,層次越高,你就會發現, 越高端、越有教養的人,大都相互支持和尊重,抱團發展,因為你好大家都好。 越低端,層次越低的人,越是喜歡嫉妒、拆台、鄙視,因為我不好,我也不想讓你好。 所以,要遠離那些自卑到瞧不起自己的人,多接近能給你帶來正能量的人羣,和有格局、有思維的人一起前行才能越來越好。 馬雲的情商課“談認知”說: 從事這三種工作的人,會越做越窮: 1. 去親戚那裡打工: 古語有云: 餓死不打親戚工, 窮死不耕丈人田。 2. 從事沒有技術含量的工作,因為無法提升自己的能力。 3. 單純靠體力就能做的工作: 因為當你體力下降的時候,你的收入就會隨之減少。所以,想要賺錢還是要多用腦力賺錢,因為腦子越做越靈,而身體卻會越做越差,這就是窮人和富人的根本差別。 馬雲又說: 一. 問題就是你的機會: 1. 公司的問題:就是你改善問題以提升能力的機會; 2. 客戶的問題:就是你提供服務的機會; 3. 自己的問題:就是你成長的機會; 4. 同事的問題:就是你提供支持建立合作的機會; 5. 領導的問題:就是你積極解決獲得領導信任的機會; 6. 競爭對手的問題:就是你變強的機會。 二. 不要輕易離開團隊,否則你總是要從零做起: 1. 不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。 2. 跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。 3. 團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會! 4. 心懷感恩之心,感謝系統給你平台,感謝夥伴給你配合。 5. 創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善。 6. 遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,主動思考並解決問題才是高級水平。 聖經路加福音12:25說:你們哪一個能用思慮使壽數多加一刻呢?26.這最小的事你們尚且不能做,為什麼還憂慮其餘的事呢? 羅馬書12:2說:不要效法這個世界,只要心意更新而變化,叫你們察驗何為神的善良、純全、可喜悅的旨意。 詹俊裕寫於 20250828 -- Hosting provided by SoundOn

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