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EPISODE · Jul 12, 2023 · 0 MIN

業績が伸びている時の注意点

from 毎朝1分で人生は変わる · host 三宅裕之

うまくいっている会社には2種類ある。   1つは社員が疲弊していない会社、 もう1つは社員が疲弊している会社。   後者は社員を犠牲にしていて、その上に会社がある。   つまり、良い業績が長く続かない。 うまくいってる時こそ、社員の残業量を見直したり、 仕組みづくりをする経営者が業績を伸ばし続ける。   業績は一直線で伸びていく必要はない。 敢えて踊り場を作って、社内体制を整える時期があっていい。 と言うか、あった方がいい。   経営者は常に社内を混乱させるので、一定期間現場を離れて 留学でもすると、その間に会社は整う。   そしてお土産を持って帰ってきた経営者が再び会社を成長軌道に 乗せる。 それが経営者の役割です。     ◆今日のお勧め1分アクション: 経営者であってもなくても、理想の社内体制について考える。     今日も素敵な一日を。 お役に立てたら、いいね・コメント・シェアなどいただけると嬉しいです。

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Jul 12, 2023

うまくいっている会社には2種類ある。   1つは社員が疲弊していない会社、 もう1つは社員が疲弊している会社。   後者は社員を犠牲にしていて、その上に会社がある。   つまり、良い業績が長く続かない。 うまくいってる時こそ、社員の残業量を見直したり、 仕組みづくりをする経営者が業績を伸ばし続ける。   業績は一直線で伸びていく必要はない。 敢えて踊り場を作って、社内体制を整える時期があっていい。 と言うか、あった方がいい。   経営者は常に社内を混乱させるので、一定期間現場を離れて 留学でもすると、その間に会社は整う。   そしてお土産を持って帰ってきた経営者が再び会社を成長軌道に 乗せる。 それが経営者の役割です。     ◆今日のお勧め1分アクション: 経営者であってもなくても、理想の社内体制について考える。     今日も素敵な一日を。 お役に立てたら、いいね・コメント・シェアなどいただけると嬉しいです。

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This episode was published on July 12, 2023.

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うまくいっている会社には2種類ある。   1つは社員が疲弊していない会社、 もう1つは社員が疲弊している会社。   後者は社員を犠牲にしていて、その上に会社がある。   つまり、良い業績が長く続かない。 うまくいってる時こそ、社員の残業量を見直したり、 仕組みづくりをする経営者が業績を伸ばし続ける。   業績は一直線で伸びていく必要はない。 敢えて踊り場を作って、社内体制を整える時期があっていい。 と言うか、あった方がいい。   ...

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