【業問】工作也可以很好玩！？FMTaiwan團隊文化大公開！feat. FMTaiwan Ｍia&Amy

疫情後，Podcast 產業快速變動，內容公司要怎麼在創意、商業與團隊協作之間找到平衡？ 這集《業問》從 FMTaiwan 內部出發，聊聊一間內容製作公司的團隊文化如何形成。從「創意」、「彈性」到「未來性」，團隊分享在快速變化的產業裡，如何透過自動自發、直來直往的溝通，以及對事不對人的合作方式，讓每個人都能成為工作中的主角。 本集也聊到 FMTaiwan 的管理風格，不靠高壓盯進度，而是透過定期 review、成果導向與換位思考，讓每個人理解自己的任務，也理解客戶、創作者與同事之間不同的需求。 想知道一間 Podcast 公司，如何把「工作要好玩」變成真正的團隊默契？ 這集一次聊給你聽！！ 【本集你還會聽到】 🪄 FMTaiwan 團隊為什麼用「創意、彈性、未來性」形容自己？ 🪄 自動自發不是口號，團隊如何學會當自己的主人？ 🪄 直來直往、對事不對人，為什麼是溝通效率的關鍵？ 🪄 定期 review 與 KPI，如何幫助團隊一起解決問題？ 🪄 員工旅遊、聚餐與運動，如何讓跨部門合作更順？ Powered by Firstory Hosting