「営業戦略」だけでは勝てない時代。社員の「主体性」に火をつける環境構築こそ、成長のエンジン

更にくわしい情報は、乾経営コンサルティングのサイトに掲載している無料レポートへ→https://www.inui-consulting.com/free-report目まぐるしく変化する市場、激化する競争、そして守るべき社員の生活。中小企業の経営者、あるいは組織を率いる管理職の皆様は、会社の舵取り役として、常に最善の戦略や戦術を模索し、その実現のために膨大な時間と情熱を注いでおられることと存じます。新しい手法を取り入れ、改善を繰り返す。これは、企業が荒波を乗り越え、持続的に成長していくためには、決して欠かすことのできない営みです 。しかし、時には、どれだけ知恵を絞り、力を尽くしても、期待した成果に結びつかない現実に直面することがあります。「練りに練ったはずの戦略が、どういうわけか現場で空回りしている」「以前は活発だった会議から、斬新なアイデアがめっきり出てこなくなった」「社員たちの間に、どこか指示待ちというか、『やらされ感』が蔓延している気がする」そんな、目に見えない壁に突き当たったような感覚を覚えたことはございませんか？もし、少しでも思い当たる節があるならば、今、皆様が目を向けるべきは、新たな戦略や戦術そのものではなく、これまで見過ごされてきたかもしれない「もう一つの、しかし決定的に重要な視点」なのかもしれません 。