איך לפתח חוסן בארגון? | יניב אלטרס | פרק 107

קישור פודלינק להאזנה מהירה בכל האפליקציות: https://pod.link/OrDaniel להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod107/ *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. תכירו את יניב אלטרס מנכ"ל HR-Logic חברה לייעוץ ארגוני ופיתוח הדרכה. בעולם משובש החוסן הארגוני הוא מרכזי וקריטי בכל ארגון. בואו ללמוד מה זה חוסן ארגוני? איך ניתן למדוד חוסן ארגוני? איך אפשר לפתח חוסן ארגוני בארגון שלך. בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות: o       הכרות o       מה זה חוסן? מה זה חוסן ארגוני? o        איך אני יכול למדוד חוסן ארגוני? o        איך אפשר לפתח חוסן בארגון שלך? (4 העוגנים) o        מה אני צריך לעשות מחר בבוקר? (ארגון, מנהל.ת, עובד.ת) o        מה תמליץ לי לקרוא/לצפות/להאזין כדי להעמיק אל עולם החוסן הארגוני? o        איך אתה לומד משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת) o       האם יש משהו שהייתי צריך לשאול ולא שאלתי? קישורים רלוונטיים יניב אלטרס בלינקדין:  https://www.linkedin.com/in/yanivaltaras/ ובפייסבוק: https://www.facebook.com/yaniv.altaras האתר של יניב: https://hr-logic.com/ סדרת הפוסטים בנושא מודל ארבעת העוגנים לפיתוח חוסן ארגוני: חלק 1- חוסן ארגוני בעידן האי ודאות חלק 2- חוסן VUCA ומה שביניהם חלק 3- ליצור חוסן בתוך משבר ארגוני חלק 4- מנהיגות בימי משבר חלק 5- ארבע עוגנים לפיתוח חוסן ארגוני- למידה מתמשכת חלק 6- ארבעה עוגנים לפיתוח חוסן ארגוני- אימון ותחקיר חלק 7- ארבעת העוגנים לפיתוח חוסן ארגוני- רמת הביניים חלק 8- ארבעת העוגנים לפיתוח חוסן ארגוני- רמת הפרט המלצות של יניב להמשיך ללמוד את עולם החוסן: פיטר סנג'י 'הארגון הלומד' (ספר), ג'ון קוטר 'להוביל לשינוי' (ספר), 'מדריך הטרמפיסט לגלקסיה' (ספר). - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית  #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #הובלתשינוי #יניבאלטרס #חוסן #פיתוחחוסןארגוני #פיתוחחוסןבארגונים