איך אימצתם בינה בארגון שלך? | ויקי אנקונינה | פרק 163

להאזנה/ צפייה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod163/ איך רותמים עובדים למהפכת הבינה המלאכותית בלי לייצר פחד או התנגדויות? תכירו את ויקי אנקונינה, פסיכולוגית ארגונית ומנהלת OD ו-L&D בחברת אלמנטור. בפרק החדש אנחנו צוללים לתוך הגורם האנושי שמאחורי הטכנולוגיה. ויקי משתפת בפתיחות נדירה איך הם הפכו פחד אנושי משינוי ל-FOMO ארגוני חיובי , התמודדו עם אי-הוודאות שבבניית תפקידים חדשים כמו AI Tailors, והתחילו למדוד ערך עסקי אמיתי. כל מה שרציתם לדעת על ניהול שינוי בעידן משובש טכנולוגית, מניסיון אמיתי בשטח.בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:· הכרות ורקע מקצועי· התנעת תהליך ה-AI בארגון - מבחינה כרונולוגית, איך התחיל תהליך אימוץ הבינה המלאכותית באלמנטור ומה נעשה עד היום?.  · איסוף מידע ומדידה בשטח - איך הארגון אוסף דאטה ומידע מהעובדים (סקרים, ראיונות) כדי להבין מה עובד ומה לא?.  מודל אימוץ AI (מודל 4 הרמות של זאפייר) - מהן ארבע הרמות לאימוץ בינה מלאכותית ואיך הארגון משתמש בהן כדי למפות את העובדים?.  · התמודדות עם התנגדויות וקשיי שינוי - מה היו הצמתים הכי קשים וההתנגדויות המרכזיות בתהליך, ואיך התמודדו איתם?.  · אסטרטגיית פיתוח AI (סוכנים/Agents) - האם נכון לבנות צוות ייעודי שיפתח סוכני AI עבור הארגון, או להעניק לכל עובד כלים לפתח עבור עצמו?.  · טיפים פרקטיים למנהלים ("מחר בבוקר") - מהן ההמלצות המרכזיות למנכ"לים ומנהלי למידה שרוצים להתחיל להטמיע AI בארגון שלהם באופן מיידי?.  · השינוי בתפקיד מנהל הלמידה (L&D)- כיצד השתנה התפקיד של מנהל הפיתוח הארגוני והלמידה בעקבות כניסת הבינה המלאכותית?.  · פרספקטיבה לאחור (שאלת "מכונת הזמן") - איזה טיפ ויקי הייתה נותנת לעצמה בתחילת דרכה המקצועית, ואיזה טיפ לעצמה בתחילת מהפכת AI?. · שגרות ניהול ובדיקת דופק - איך מודדים את מצב העובדים והמנהלים תוך כדי תנועה, ואיך יודעים מתי צריך לשנות כיוון (Pivot)?.  · שאלת אסטרטגיה חלופית - אם המרואיינת הייתה בנעלי המנכ"ל של חברה טכנולוגית כמו אלמנטור, מה היא הייתה משנה באסטרטגיה של החברה?.· איך את לומדת משהו חדש?  · האם יש משהו שהיה צריך להישאל ולא נשאל?קישורים רלוונטייםויקי בלינקדין – https://www.linkedin.com/in/victoria-anconina/ אלמנטור- https://elementor.com/ לקרוא קצת יותר על המודל של זאפייר- https://zapier.com/blog/raising-ai-fluency-bar-in-hiring/ -רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש?הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologiesתיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel#אורדניאל #לרנטק #learntech#טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט#פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע#למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית  #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #ערך#ויקיאנקונינה #אלמנטור #אימוץבינה #בינהמלאכותיתבארגונים