Yolanda García (AbbVie): “La diversidad impulsa la innovación: sin ella, no hay avance posible”

AbbVie ha sido reconocida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa, un galardón que no solo acredita su compromiso con la equidad entre mujeres y hombres, sino que consolida su liderazgo en la construcción de entornos laborales inclusivos. Para Yolanda García, Directora de Recursos Humanos, este distintivo “valida que estamos haciendo las cosas bien” y supone un estímulo colectivo para seguir avanzando con paso firme hacia una cultura cada vez más justa y respetuosa. En esta conversación, la directiva destaca algunos de los hitos clave en este camino, como la implementación de políticas de conciliación y flexibilidad, la formación específica en liderazgo inclusivo o el impulso de referentes femeninos en áreas STEM. “La igualdad no es un proyecto puntual, es una forma de trabajar”, afirma Yolanda, subrayando que más del 60% de la plantilla de AbbVie son mujeres, y casi la mitad ocupa puestos directivos. Más allá de los reconocimientos, AbbVie apuesta por una visión a largo plazo que pone a las personas en el centro: una cultura organizacional que abrace la diversidad en todas sus dimensiones y que genere espacios de confianza donde todas las voces puedan ser escuchadas. “No se trata solo de tener equipos diversos, sino de lograr que ese talento quiera quedarse, crecer y aportar su mejor versión”.