優秀な人ほど、辞めていく｜経営A

🌀 この放送を聴いて、 少し言葉にしてみたい感覚が残った方へ。 ▶ 話す時間（30分） 今、どこで止まっているのか。 戦略なのか、 判断なのか、 実行なのか。 それを一緒に、 静かに見つけていく時間です。 https://www.yousuke-tanikawa.com/30senryakusoudan ── 一人で考えるほど、 分からなくなってきたと感じた方へ もし今、 「この問いを、誰かと一緒に通ってみたい」 そんな感覚が残っていたら。 答えを出す必要はありません。 整っていなくても構いません。 ▶ 話す時間（30分） 問いと対話を“体感する場”です。 https://www.yousuke-tanikawa.com/30senryakusoudan 🎁 LINE公式では、 問いと対話を一人で深めたい方向けに、 動画とワークをお渡ししています。 ▶ LINE公式はこちら https://utage-system.com/p/CDllUyHbwhkd ________________________________________ 優秀な人ほど、辞めていく。 それは能力や環境の問題ではなく、 「任せる」と「共有しない」が重なった結果かもしれません。 関係は悪くない。 会話もある。 それでも、どこかで判断が分かれていく。 その違和感に、少しだけ立ち止まる回です。 ________________________________________ 🌀詳しい内容・法人相談などはこちら▼ https://www.yousuke-tanikawa.com/shitumontaiwa 🌐Port A to A 谷川陽介 Official Site http://yousuke-tanikawa.com ✉️ [email protected] #優秀な人ほど辞める #組織マネジメント #意思決定 #離職問題 #しつもん対話 #組織変革 #谷川陽介 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/66627c39316143a77182ec96