與AI聊聊天Ep8. 遇到天兵怎麼辦？談談職場的世代差異與變化

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm4tcq89p0clf01t3aez6acea/comments 在這一集「與AI聊聊天」中，我們討論了一則關於帶新人時心很累的職場故事。一位主管面對新進同仁時，不管怎麼教，新人最後做事都會歪掉，讓他不禁開始懷疑起自己來。 他試圖幫助對方成長，同時也在掙扎：到底是我標準太高？還是對方真的不適任？ 我們延伸聊到了： 如何區分「無能」與「無心」？ 主管該盡力協助，還是該早點止損？ 新世代的邏輯與責任感，是否真的與過去不同？ — 🧩 本集重點： 故事分享：新人多次搞砸，主管懷疑自己不會教人 提問一：新人表現差時，主管該如何調整標準與應對方式？ 提問二：現代新手與過去真的不同嗎？教育方式與成熟期的變化 提問三：邏輯與組織能力為何逐漸淡化？責任在教育還是環境？ 提問四：怎麼幫助新手？三個實用的職場訓練模組教你拆解教學難題 — 🔗 本集參考資料： YouTube來源影片： 谷阿莫烙跑離開第一份工作，他也曾是一個什麼都聽不懂的蔡逼八｜莫名其妙EP195 https://www.youtube.com/watch?v=3RAJ2E8Tj7s — 📬 想法交流： 你擅長帶新人嗎？還是你剛進公司時，有遇到讓你印象深刻的主管？ 你也曾對新人的行為感到困惑，懷疑是不是「現在的人都這樣」嗎？ 歡迎留言或來信分享你的故事給我。 Contact or Share Your Story｜[email protected] — 📡 關注左京： 🎙 YouTube、Podcast ｜搜尋「左京淳」 ✏️ Blog｜https://sakyolifeblog.com/ 📷 Instagram｜@sakyojun Powered by Firstory Hosting