Zählt Augenrollen als Feedback? — Über psychologische Sicherheit

Wir brauchen eine Atmosphäre, in der wir angstfrei unsere Meinung sagen dürfen. Im öffentlichen Diskurs scheint das neuerdings ja eingeschränkt zu sein. Aber fragen wir etwas bescheidener: Wie ist es auf der Arbeit? Wie sprechen wir da über Unsicherheiten, Fehler und eigene Ideen, ohne dass wir befürchten müssen, dass jemand die Augen verdreht oder wir andere Nachteile erleiden?In der zweiten Folge unserer Sommerreihe 10 x 10 Minuten stellen wir das Konzept der psychologischen Sicherheit vor und sprechen über eine der fünf Weisen, wie sie sich in Organisationen umsetzen lässt.Hört gern vorbei!Janett und Stephan