职场倦怠停不下来？藏在“体面”和“稳定”背后的“枯竭飞轮”

📌 本期概览在这期节目里，我们从一套跨学科的商业分析框架出发，拆解一个越来越普遍、却常被个人化、标签化的问题——为什么很多职场中年，会在看似“体面”和“稳定”的位置上，体验到前所未有的幸福感枯竭？基于 7 位职场中年专业人士的结构化深度访谈，结合《毫无意义的工作》提出的无意义劳动五大类型，以及行为经济学、认知心理学、组织行为学等理论，构建了一个 “结构–体验–机制–行动” 的四层分析模型：* 从 四座“大山” 拆解中年压力矩阵：职场结构、经济结构、家庭结构、社会心理结构* 通过 意义感、掌控感、效能感、心理能量 等维度，量化幸福感如何一点点被抽空* 提出 “中年幸福感枯竭飞轮”：无意义劳动如何启动并自我强化负向循环* 进一步转向解决方案：从组织与个体双线，设计可执行的“活力飞轮”与幸福感重建路径我们会讨论：* 为什么这不是某个个体的“玻璃心”，而是结构性问题？* “狗屁工...去小宇宙查看完整单集简介前往小宇宙评论区与主播互动