職場選擇與成長，中年大叔的想法！

職涯選擇：從IBM到EMC到WEKA軟實力的發展：如何應對挑戰與變化職場生存之道：面對變動與壓力領導力的影響：從追隨到成長Summery:中年轉職： 年紀是我們不可抗拒，但未來是不可被限制的，跳出舒適圈的決心與事前準備才是最重要的軟實力：1. 傾聽是一項很好的技能，但同時需要換位思考，來達到客戶與廠商的雙贏的情況2. 溝通力與表達力再互動的過程中，相互理解清楚雙方的立場。(與對錯無關，但需要達到雙方想要的預期)公司的巨大變動：1. 公司文化的差異與公司提供相應的方案，需要先了解再做決定，實際的情況時間也拖得很長。2. 家庭經濟的的因素，所以需要思考再三。3. 實務工作相互尊重，以開放的心態並做充份的溝通。Quiet quitting 你的看法1. 充實自己達到不可換代性2. 理解年輕人的劃清工作量的心態3.  如何面對新世代的衝突：1. 了解新世代所使用的工具2. 傾聽與共情對於有印像的leader1. 需要對團隊負責2. 工作職責的分派3. 組建一個好的團隊