职场中，模糊的沟通就是一种“暴力”

彼得·德鲁克说过：“管理就是最大限度地激发他人的善意”。而模糊的表达，恰恰是最隐蔽的善意杀手。职场中有两种人，一种是不沟通，懒得解释的“信息冷暴力”，一种是没有重点，信息量过载的“啰嗦狂魔”，这两种都会带来模糊沟通的结果。在工作沟通中，你常会感到对方“说不清楚”“不沟通”的时候多？还是觉得对方“太啰嗦了”、“厌蠢”的时候多？如果觉得对方不主动沟通，不说清楚，“信息冷暴力”或者缺少信息共情。武断、不解释。请回复【1】
如果觉得对方啰嗦重复。明明知道了，还要反复说，连续说，浪费时间，请回复【2】”记得留言给我哦~欢迎各位关注我的公众号/ 视频号【李倩说品牌】如果你希望联系到我们，欢迎添加小助理77：Liqianshuopinpai（李倩说品牌全拼）前往小宇宙评论区与主播互动