【治療院経営専門】スタッフが確実に成長するための課題の出し方

【治療院経営専門】スタッフが確実に成長するための課題の出し方 ：スタッフに対する指導は、自分で仕事を見つけ、問題解決できる能力を育てることを目指す。：スタッフに課題を与える際は、自己判断できるような状況を作り、提案は行うものの最終的な決定はスタッフ自身に任せる。：課題の提示方法は、「これをやって」と簡単に言うのではなく、期待する成果が上がるように詳細かつ具体的に伝えるべきである。：スタッフに対する指示はまとめておくと効率が良い。：具体的な課題を与えることで、スタッフが新人に対して指導するためのルーティンが形成される 【プロフィール】土屋 潤二（つちや じゅんじ、1969年8月18日 - ）は、東京都出身のメディカルトレーナー、サッカー指導者。一般社団法人 日本オランダ徒手療法協会代表理事[1]、筑波大学客員研究員。番組情報土屋が治療家の為のスキルアップ情報をサックと配信その他の情報https://linktr.ee/jadmt106