中小企業法律通 #03｜疫情下的勞動權益，無薪假合法嗎？

📌 本集節目由「經濟部中小企業處」委託製作播出 🗣來賓：中小企業榮譽律師 蕭棋云律師 因應前陣子疫情嚴峻，三級警戒也導致許多企業實施分流管制上班、減班休息或居家上班，也有解雇的情形發生。 像這些容易發生勞資糾紛的狀況，應該如何認定工時、工資及相關防疫勞動權益的保障？雇主或中小企業又應該如何因應以避免爭議？ 另外，《勞動基準法》與《勞動事件法》等勞動法中有許多常見的迷思，例如試用期可以直接解雇？責任制不用給付加班費？ 現在進來聽這集！ 【重要精彩重點】 ✓ 「無薪假」還是要給基本工資？ ✓ 勞動事件法中的工時推定、工資推定是什麼？ ✓ 什麼是「定暫時狀態處分」？ ✓ 勞動法常見的迷思 中小企業法律諮詢服務網：https://law.moeasmea.gov.tw/ailt/ 經濟部中小企業處 Facebook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/smea.gov.tw/ 中小企業法律新訊Facebook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/smbslaw ———— 【法客電台&法白社群】 官網 👉 https://plainlaw.me Facebook 👉 https://bit.ly/38cpMeL Instagram 👉 https://reurl.cc/qMQyE 法客電台 Telegram 👉 t.me/plmradio 法客電台 Facebook社團 👉 https://bit.ly/2IIwf6O Powered by Firstory Hosting