転職先の開発チーム、入ってみたら想像以上にシステム化されていた

竹内が新しい職場で体験しているスプリント開発体制をリアルに紹介。Findy Team+を使ったPRサイクルタイムの計測、oViceバーチャルオフィスでのリモートコミュニケーションなど、リモートワーク下での開発チーム運営の具体的なプラクティスが満載です。後半では、安倍が執筆中の技術書に対して竹内が率直にフィードバック。「自己啓発っぽい文体を直したほうがいい」「タイトル再考したほうがよくない？」「アジャイルの概念を入れてみたら？」と、友人だからこそ言える忌憚のないレビューが展開されます。こんな人におすすめ：- 転職先の開発体制が気になるエンジニア- リモート開発チームの運営手法を知りたいリーダー- 技術書の執筆や構成づくりに興味がある人- エンジニア同士のリアルな雑談を楽しみたい人話題に上がったツール等：ゆるカロ（竹内作）Findy Team+（エンジニア組織の開発生産性可視化SaaS／公式）Figma（UI/UXデザインツール／公式）FigJam（オンラインホワイトボード／公式）oVice（バーチャルオフィス／公式）Gather（バーチャルオフィス／公式）Slack（ビジネスチャットツール／公式）Neovim（テキストエディタ／公式）Pandoc（ドキュメント形式変換ツール／公式）textlint（テキスト校正ツール／公式）―――――――――― 💬 番組の感想・質問は #WeAreOnTheWay または　#WONW でポスト！ もしくは以下の匿名フォームで。https://mond.how/ja/dicenanz🔔 フォローして最新エピソードを逃さずキャッチ！話している人Takeuchi Riku https://x.com/rikson_enAbe Daisuke https://x.com/dicenanz