自動車会社CEOの息子がブルーカラー就職？AIで大きく変わる若者のキャリア。今週の注目ニュース

１．AIでスライドを作るな。　思考を奪われてしまうことのリスク。採用面接で感じた違和感。若手教育はますます難しくなる？２．ホワイトカラーよりもブルーカラー。仕事の価値とは何か。若者は何を学び、どう仕事を構築すべき？３．若年層採用を拒否する企業。新卒採用はどちらもコスパが悪い？【番組について】『アジア起業家のつぶやきー 社長は今日も一人で悩んでいる ー』アジアで事業をつくり、動かし続けている起業家2人が、日々携わっている経営の現場からのエピソードを入り口に、日常の判断、迷い、醍醐味、発見をそのまま言葉にする音声番組。リアルな本音を、ゆるく語ります。【ご質問・ご意見・お悩み相談】⁠https://forms.gle/zKMUkS9Pk467bQLK6⁠【パーソナリティ】■ ジャック（中村 勝裕）バンコク在住。人事コンサルティング会社 Asian Identity CEO。上智大学外国語学部卒業後、ネスレ日本入社。リンクアンドモチベーションにて組織変革コンサルタントとして数多くのプロジェクトに従事。その後、GLOBIS ASIA PACIFICにて東南アジア各地の人材育成事業を担当。2014年、Asian Identity Co., Ltd. を設立。日タイ混成チームで企業の人材開発・組織活性化を支援している。Twitter：⁠https://twitter.com/katsuwon⁠note：⁠https://note.com/jacknakamura⁠マンガで学ぶ「Su Su（がんばれ）Pim!」⁠http://bit.do/susupim2⁠Asian Identity：⁠https://www.asian-identity.com/⁠■ れい（松田 励）タイでホテルチェーン「Kokotel」を運営するKoko Global Hospitality Founder & CEO。コーネル大学／南洋理工大学 ホテル経営学修士。ドリームインキュベータ（東証一部上場）等で戦略コンサルタントとして活動後、同社シンガポールオフィス立ち上げを経て、2015年にKoko Global Hospitalityを設立。Koko Global Hospitality：⁠http://www.kokoglobalhospitality.com/⁠