自杀、开除、欲盖弥彰，Facebook是下一个 “美国工厂” ？

主播丨徐涛 嘉宾丨杜晨 后期制作丨迪卡普里鑫 （以下文字只是音频节目的少许补充。「硅谷早知道」每周周五中午12点准时更新，敬请期待。） 对于大多数人来说，Facebook 是让人向往的工作场所：薪酬福利高，有美味的免费午餐，免费的健身房和洗衣服务。 但今天讨论的事件，可能会改变你对 Facebook 的印象。 2019 年 9 月 19 日，38 岁的华裔工程师 Qin Chen 从 Facebook 总部大楼跳下身亡。面对 Facebook 对此事件息事宁人的态度，大批华人工程师于当月 26 日到其总部前抗议，要求彻查真相。27日，Facebook 才发声明，证实死者为自杀，死前疑似受到上司霸凌和业绩下滑可能被辞退的双重压力。 本期节目，我们请来了硅谷记者杜晨，他在事发后采访了多名 FaceBook 员工和相关人士，并进行了深入的报道，此次访谈中，他解释了他所了解到的一些事实，以及 Facebook 公司正在面临的问题。 如果你想更多的讨论节目，也可以添加我们小助手「声小音」的微信 shengfm1 ，加入「硅谷早知道」听众群。「硅谷早知道」现为「声动活泼」传媒旗下节目。 本期嘉宾 杜晨，「PingWest 品玩」和「硅星人」驻硅谷记者 The Takeaway 虽然在Facebook工作，你能享受到租房的补贴，很好工作环境，甚至可以带狗上班，每周三还可以在家上班等福利，但与此同时（尤其是广告部），员工需要经常加班，经常修复不是因为自己的错误所导致的公司服务器的宕机事件。而这对于他们产生的压力，以及工作时间的延长，并没有通过公司的制度去体现。这可能是硅谷的这种大公司隐性的高压的工作文化和中国的996制度的一个最明显差别。 Facebook最近身上背了几个非常大的案子，一个是3年前数据泄露的事故，被美国政府罚了款；最近又违反了美国联邦贸易委员会的一个限令，交了几十亿美元的罚款，所以其最近一个季度的业绩表现有了一个非常大的缩水。最终这种压力从其他的业务部门传导到了需要赚钱的广告部门，又从广告部门的公司的高管传递到了负责修复这些bug、维护系统的员工的身上，导致最后一颗螺丝钉被折断。 其实现在比较来看，在俄亥俄州的玻璃工厂里的蓝领工人，跟在加州硅谷的这些白领的程序员在很大程度上没什么不同，大家都是在维护一个机器的运转，因为真实为公司创造价值的，不是员工，而是这台机器。至少在Facebook的广告部门，很多员工已经成为了名副其实的维护机器运转的一名工人，一颗流水线上的螺丝钉。 本期讨论的主要有： Qin Chen跳楼事件的发生及Facebook的处理 自发追悼会的起因及事件经过 Qin Chen去世前的在Facebook的工作经历 硅谷互联网公司文化 VS. 中国互联网公司996文化 前 Facebook 员工尹伊言论被打压进而被辞退的经过 事件所反映出来 Facebook 所面临的危机 探讨硅谷互联网公司白领和美国工厂蓝领的对比 事件的最新进展 相关信息 硅星人报道：「深度调查| 一个华人程序员纵身一跃，引发的硅谷震荡」 前谷歌、脸书技术负责人谈最近脸书工程师自杀事件 Enjoy！ 原创文章，作者：「声动活泼」。