Ziel ist es in eine continuous listening Strategie zu kommen

Douglas - Mitarbeitendenbefragungen sind in den meisten Unternehmen fester Bestandteil, wenn es darum geht objektiv und messbar zu verstehen, wie es den Mitarbeitenden geht, wie sie sich zum Unternehmen verbunden fühlen und vieles mehr. Aber wenn es um das wann, wie oft und warum geht, liegen die Meinungen oft weit auseinander. Im heutigen HR Weekly habe ich Lena Krömer, Vice President People Experience von Douglas zu Gast. Lena gibt uns wertvolle Einblicke in die jüngste Mitarbeitendenbefragung bei Douglas und teilt ihre Learnings und Erfahrungen in Sachen Teilnahmequote, Kommunikation und warum die Arbeit für HR nach der Befragung erst so richtig los geht. Wie sie und ihr Team diese große Aufgabe meistern und was das langfristige Ziel dahinter von Douglas ist, das erfahrt ihr in dieser Folge.