Zoeken naar vacatures gaat niet meer via Google, maar via AI

De zoektocht naar werk verandert razendsnel, en dat betekent ook dat werkgevers moeten veranderen om het talent naar binnen te trekken. Waar een jaar geleden iedereen nog via Google op zoek ging naar vacatures, gaat dat nu steeds meer via AI. Maar hoe zorg je dat je als werkgever in de suggesties van AI voorkomt? Dat vragen we aan AI-strateeg Quincy James. Daarnaast kijken we naar de nieuwe ministersploeg van het kabinet Jetten I. Er is namelijk een minister van Sociale Zaken (Hans Vijlbrief, D66), én een minister voor Werk en Participatie (Thierry Aartsen, VVD). Waarom is dat zo? En wie pakt welke thema's op? Politiek verslaggever Michiel Jurrjens geeft antwoord. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.