組織のトラブルは「経営者のインナーチャイルド」が引き起こしている？

【お便り募集中！】https://x.gd/XXmab「失敗して落ち込んでいる部下を、どう扱えばいいかわからない」そんなお悩みを抱えるリスナーの経営者さんから、切実なご相談をいただきました。【今回の聞きどころ】部下のトラブル対応、まずは「経営者のメンタルブロック」を外すことから。内面の「インナーチャイルド」を癒やし、統計学で適切な手を打つための実践回です。■ トピックス【リスナー相談】 失敗してモチベーションが下がった部下のケア方法は？【深層心理】 部下の姿は「過去の自分」の投影。イライラの正体とは【マインド】 「泣くこと」は弱さではない。感情解放が最強の現状打破になる【12星座別対応①】 牡羊・双子・射手座は「ドンマイ！」で次へ行かせる【12星座別対応②】 蟹・魚・蠍座は「共感」ファースト。アドバイスは不要【要注意】 獅子座には「プライドの回復」を、天秤座には「強制的な休息」を◾️自己紹介□占い師 AyanoLibraplace株式会社⁠⁠⁠https://libraplace0820.com/⁠⁠⁠□経営者 Jun株式会社MagNet⁠⁠⁠https://www.magnet-inc.co.jp/⁠