組織図ってどうやって活用するのか？

組織図をどう活用するか／組織図作成と現状把握の重要性／人事コンサルタントが最初に見るもの／組織図からわかる人事の病気／組織図の矛盾と思想の欠如／ミッション・ビジョン・バリューと組織図の整合性／チームビルディング施策と組織構造のズレ／マネジメント人数のバラつき問題／属人化したマネジメントの危険性／戦略に基づく組織設計の必要性／適材適所の本来の意味／組織図が成り立たない会社の特徴／組織図と経営目標の連動／事業戦略から逆算する組織構築／規模にかかわらず必要な組織図／7人の組織でもわかる病気の兆候／組織図作成で見える経営者の思考／従業員に成長の道筋を示す効果／社長の兼務ポジション問題／役割ごとの振る舞いを意識する大切さ／ジョブ型組織とストラクチャー思考／小規模組織でも活きる組織設計／社長の頭の中だけに留めない組織図の必要性